SCADENZA: 12 GIUGNO 2015

PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELL’AVVISO

Sono definiti standard piani aziendali o pluriaziendali prontamente cantierabili che prevedano esclusivamente attività formative e su tematiche di tipo generale, come ad esempio la sicurezza sui luoghi di lavoro e la qualità.

Ogni singolo piano, aziendale o pluriaziendale, può ottenere, indipendentemente dalla dimensione delle imprese beneficiarie, un contributo massimo di € 70.000 e comunque non superiore alla disponibilità indicata per ciascuna regione.

Sono previste in valutazione premialità per i piani che includono tra le beneficiarie:

• Imprese neoaderenti – che abbiano aderito successivamente al 30/06/2014
• Imprese aderenti prima del 1/01/2012 e che non abbiano presentato, anche tramite altri soggetti, richiesta di finanziamento per piani formativi a Fon.Coop;
• Imprese neo costituite
• Imprese nate per working buy out

Per i voucher è riconosciuto un contributo massimo di 1.500 €. Non è possibile presentare piani di soli voucher.

• Ciascun partecipante deve usufruire di almeno 8 ore di formazione – ad esclusione dei voucher.
• Ciascuna attività formativa deve prevedere un minimo di 4 allievi e 2 ore di formazione.

La formazione obbligatoria per legge e la formazione obbligatoria per gli apprendisti è considerata ammissibile, nel rispetto della normativa degli Aiuti di Stato, alle seguenti condizioni:

• Le attività formative devono essere esplicitamente indicate nel testo dell’accordo di concertazione;
• Le attività formative obbligatorie per legge non devono superare il 50% delle ore totali di formazione previste dal piano
• Il numero dei voucher dedicati alla formazione obbligatoria non devono superare il 50% del totale dei voucher previsti nel piano.

DESTINATARI

• Lavoratori, apprendisti, collaboratori a progetto
• soci lavoratori

LE SCADENZE DELL’AVVISO 26

Scadenza per la raccolta della documentazione per la presentazione del piano: 12 maggio 2015

L’ACCESSO ALL’AVVISO E’ CONSENTITO AD IMPRESE CHE:

• Che non siano beneficiari di contributi a valere sull’avviso 23 del 14/10/2013
• Che non siano beneficiare e che si impegnino a non presentare piani a valere sul CF risorse 2013 (C15A13)

JUST CONSULTING è in grado di accompagnare i clienti in tutte le fasi: dalla richiesta di contributo, all’organizzazione della formazione, e nello svolgimento di tutte le pratiche amministrative. I consulenti esperti che interverranno in qualità di docenti potranno essere individuati dall’azienda stessa, oppure messi a disposizione direttamente da Just Consulting.