Il D.lgs. 81/2008, nell'art.37, prevede l'obbligo per il datore di lavoro di fornire a tutti i lavoratori (siano essi dipendenti, soci, atipici e/o tempo determinato) un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

La formazione, e il continuo aggiornamento, sulla sicurezza sul lavoro costituisce una delle più importanti misure di prevenzione e tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
In particolare, In tutti i settori, la normativa prevede l'obbligo di formazione e aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro per i lavoratori assunti o in occasione del cambio mansione, introduzione nuove attrezzature ecc.