Il corso ha una durata di 32h

⚙  Modulo Normativo – Giuridico

• sistema Legislativo
• la Delega di funzioni
• soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa
• la responsabilità amministrativa (D. Lgs. n. 231/2001)
• vigilanza e sanzioni
• sistema pubblico di prevenzione
• sistemi di qualificazione delle imprese
• fondi interprofessionali

⚙  Modulo Gestionale

• incidenti e infortuni mancati
• particolari categorie di lavoro
• valutazione dei rischi
• DVR e DUVRI
• modelli di organizzazione e gestione
• privacy
• gestione emergenze

⚙  Modulo Relazionale

• organizzazione della sicurezza
• servizio di Prevenzione e Protezione
• l’informazione, la formazione e l’addestramento
• comunicazione
• relazione tra i soggetti
• RLS: nomina ed elezioni
• consultazione e partecipazione del RLS

⚙  Modulo Tecnico

• misure tecniche, organizzative e procedurali
• dispositivi di Protezione Individuali
• sorveglianza sanitaria
• stress lavoro-correlato
• approfondimento relativo ai rischi specifici presenti nei settori a rischio medio (agricoltura, pesca, trasporti, magazzinaggio, logistica, pubblica amministrazione, istruzione)

⚙  Test di verifica dell’apprendimento

Il corso ha una durata di 48h

⚙  Modulo Normativo – Giuridico

• sistema Legislativo
• la Delega di funzioni
• soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa
• la responsabilità amministrativa (D. Lgs. n. 231/2001)
• vigilanza e sanzioni
• sistema pubblico di prevenzione
• sistemi di qualificazione delle imprese
• fondi interprofessionali

⚙  Modulo Gestionale

• incidenti e infortuni mancati
• particolari categorie di lavoro
• valutazione dei rischi
• DVR e DUVRI
• modelli di organizzazione e gestione
• privacy
• gestione emergenze

⚙  Modulo Relazionale

• organizzazione della sicurezza
• servizio di Prevenzione e Protezione
• l’informazione, la formazione e l’addestramento
• comunicazione
• relazione tra i soggetti
• RLS: nomina ed elezioni
• consultazione e partecipazione del RLS

⚙  Modulo Tecnico

• misure tecniche, organizzative e procedurali
• dispositivi di Protezione Individuali
• sorveglianza sanitaria
• stress lavoro-correlato
• negoziazione e gestione delle relazioni sindacali: USP, enti pubblici, ente proprietario, fornitori, aziende
• costituzione di reti e protocolli d’intesa sulla sicurezza
• comunicazione nelle organizzazioni: gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• valutazione dei rischi e predisposizione dei piani d’informazione e formazione in azienda
• fonti informative su salute e sicurezza del lavoro, metodologie per la corretta informazione in azienda
• valutazione del rischio come processo di pianificazione della prevenzione
• conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi, elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

⚙  Test di verifica dell’apprendimento

Il corso ha una durata di 10h

• Le significative evoluzioni e innovazioni, le applicazioni pratiche e/o gli approfondimenti nei seguenti ambiti:
  • approfondimenti tecnico – organizzativi e giuridico – normativi
• Sistemi di gestione e processi organizzativi
• Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico
• Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
• Formazione e informazione
• Macchine e attrezzature
• Movimentazione manuale dei carichi
• Rischio chimico
• Incidenti e infortuni mancati
• DVR DUVRI
• Gestione emergenze
• Sorveglianza sanitaria
• La comunicazione
  
• Test di verifica dell’apprendimento

Il corso ha una durata di 14h

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La Responsabilità Amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001)
• Il Sistema istituzionale della prevenzione
• I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008, compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese
• Il sistema di qualificazione delle Imprese
• Gestione ed organizzazione della sicurezza
• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
• Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI)
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
• Individuazione e valutazione dei rischi
• Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Il Rischio Stress lavoro-correlato
• Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
• I DPI (dispositivi di protezione individuale)
• La sorveglianza sanitaria
• Formazione e consultazione dei lavoratori
• L’informazione, la formazione e l’addestramento
• Le tecniche di comunicazione
• Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  
• Test di verifica dell’apprendimento