La formazione, e il continuo aggiornamento, sulla sicurezza costituisce una delle più importanti misure di prevenzione e tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.

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Il D.lgs. 81/2008, nell’art.37, prevede l’obbligo per il datore di lavoro di fornire a tutti i lavoratori (siano essi dipendenti, soci, atipici e/o tempo determinato) un’adeguata formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Con particolare riferimento a:

  • a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
  • b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

La formazione lavoratori, prevista dal D.lgs. 81/08 e sancita dall’Accordo Stato/Regioni, non comprende gli ulteriori obblighi sulla formazione per rischi specifici o per la formazione di specifiche figure aziendali, per i quali sono previsti ulteriori corsi di formazione. Consulta il nostro catalogo corsi sicurezza sul lavoro per saperne di più.

Cosa si intente per formazione lavoratori?

La formazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro è un corso obbligatorio per tutti i lavoratori sui rischi e le misure di sicurezza da applicare per prevenire e proteggere dagli infortuni.

Il corso per la formazione dei lavoratori è un obbligo previsto dal D.lgs. 81/08 e sancita dall’Accordo Stato/Regioni.

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Quando è obbligatoria la formazione lavoratori?

In tutti i settori, la normativa prevede l’obbligo di formazione e aggiornamento per i lavoratori assunti o in occasione del cambio mansione, introduzione nuove attrezzature ecc.

Ogni nuovo dipendente che non è in possesso di tale attestato è obbligato a frequentare un corso di formazione entro 60 giorni dall’assunzione.

L’attestato finale del corso ha validità quinquennale (5 anni), alla scadenza del quale sarà obbligatorio frequentare un corso di Aggiornamento e ottenimento del relativo attestato.

Prossime date Formazione lavoratori Accordo Stato Regioni

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Quanto dura il corso di formazione lavoratori?

Indipendentemente dal settore dell’azienda ogni lavoratore deve svolgere 4 ore di formazione generale, uguale per tutti, alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore) definita in base al settore economico di appartenenza dell’azienda (codice ATECO) e dalla classe di rischio individuata sul Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Verifica il tuo livello di rischio in base al codice ATECO

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In particolare:

  • Formazione lavoratori Rischio basso: 4 ore aggiuntive di formazione per un totale di 8 ore
  • Formazione lavoratori Rischio medio: 8 ore aggiuntive di formazione per un totale di 12 ore
  • Formazione lavoratori Rischio alto: 12 ore aggiuntive di formazione per un totale di 16 ore

La formazione ha una validità quinquennale, 5 anni. Entro la scadenza dell’attestato (5 anni) sarà necessario partecipare ai corsi di Aggiornamento della durata di 6 ore.

Programma formazione lavoratori rischio basso, medio e alto

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Corso Formazione Lavoratori

Formazione lavoratori online

È possibile seguire i corsi di formazione lavoratori, di qualsiasi rischio anche in modalità videoconferenza.
Infatti, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 25 luglio 2012 e s.m.i., con il termine “in presenza” si intende “presenza fisica, da attuarsi anche per il tramite della videoconferenza”.

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Inoltre, è possibile seguire la formazione generale e a basso rischio, e aggiornamento in modalità e-learning.

Leggi anche: Formazione lavoratori online

Sanzioni per mancata Formazione Lavoratori Sicurezza

In caso di irregolarità formative, per il datore di lavoro sono previste sanzioni penali o un’ammenda che va da 1.315,20 a 5.699,20 €.

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